“働きがい”と“働きやすさ”を
支える制度
相手が51、自分が49。そんなふうに、相手のことを大切にするヤサカの姿勢は、働く社員にも同じです。会社の主役は、社員一人ひとり。だからこそヤサカは、働く人の“働きがい”も“働きやすさ”も全力でサポートします。自分らしく働ける。会社に行きたいと思える。社員みんながそうなれるよう、さまざまな社内制度をもうけています。
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相手が51、自分が49。そんなふうに、相手のことを大切にするヤサカの姿勢は、働く社員にも同じです。会社の主役は、社員一人ひとり。だからこそヤサカは、働く人の“働きがい”も“働きやすさ”も全力でサポートします。自分らしく働ける。会社に行きたいと思える。社員みんながそうなれるよう、さまざまな社内制度をもうけています。
100人100通りの働き方を支えている
社内制度の考え方と、
働き方に関連する制度を紹介します。
オフサイトミーティング
社内コミュニケーションを大切にしたいから。飲み会補助金です。
会員制リゾートの利用
ベイコート倶楽部やエクシブなど会員制リゾートで気分をリフレッシュ。
永年勤続表彰
会社から感謝を込めて、
表彰状と記念品を贈呈。
新婚休暇・結婚祝金
新婚旅行や挙式の準備に活用していただける特別休暇や会社からのお祝いです。
ヤサカハウス(社宅)
会社の近くから通うことで、
通勤時間の疲れを軽減!家賃も格安。
リロクラブ加入
レジャー施設や飲食店で
嬉しい特典を受けられます。
ヤサカめし
「オフィスでごはん」で
健康な食生活を。
社長・八坂からの誕生日ギフトが。
入社してからのお楽しみに(笑)
そのほか、忘年会・新年会、慰労会などさまざまなイベント(自由参加)があります。
色々な拠点の交流の場になり、総勢100人の参加になることも!
福祉用具相談員などの
認定資格不要でも入社し、
希望の方は会社負担で取得可能。
ステップアップとして
福祉用具プランナー、
住環境コーディネーターなどの
資格取得もサポートしています。
社員さんから
「こんな資格が会社にとって良い」と
提案をいただくことも多くあります。
推奨資格要件
・住環境コーディネーター